Strategische A
Veel teams weten wél wat het doel is, maar lopen vast in hoe ze daar samen komen. Onduidelijke aansturing, aannames die niet worden uitgesproken en leiderschap dat niet wordt opgepakt of juist te veel bij één persoon blijft liggen, dit zijn veelvoorkomende valkuilen. Met Strategische A train je precies dat: samen een fysieke constructie bouwen en verplaatsen die alleen slaagt met heldere communicatie, scherpe strategie en voelbaar leiderschap.
- Leiderschap
- Communicatie en strategie
- Samenwerking en rolverdeling
Wat je leert tijdens de training
De training is opgebouwd volgens het 3-fasenmodel van David Kolb, een gestructureerde aanpak die teams helpt om hun prestaties naar een hoger niveau te tillen: Leren (Learn), Ervaren (Experience) en Integreren (Integration).
Deel 1: Leren
In het eerste deel maakt het team kennis met de opdracht en de spelregels van de Strategische A. Deelnemers krijgen inzicht in wat er nodig is om als groep een gezamenlijke strategie te bepalen voordat de actie begint: wie neemt de leiding, hoe wordt er gecommuniceerd, en welke afspraken zijn nodig om de constructie stabiel te houden. We behandelen hoe leiderschap wisselt en wat dat vraagt van zowel de leider als de rest van het team.
Deel 2: Ervaren
Deelnemers passen de strategie direct in de praktijk toe: samen bouwen ze de A-constructie, tillen deze op en verplaatsen hem stap voor stap door de ruimte. De persoon bovenop neemt telkens de leiding en instrueert het team, terwijl anderen moeten vertrouwen op instructies en op elkaar. Doordat de opdracht alleen lukt met precieze communicatie en écht samenspel, komen patronen in leiderschap en samenwerking vanzelf naar boven.
- Strategisch plannen
- Heldere communicatie
- Rolverdeling
Deel 3: Integreren
In de laatste fase bespreken we welke patronen zichtbaar werden tijdens het bouwen en verplaatsen van de A. Wie pakte de leiding, en wie liet die juist los? Hoe verliep de communicatie onder druk? Deelnemers vertalen deze inzichten naar concrete afspraken voor hun dagelijkse samenwerking, gericht op leiderschap, communicatie en het beter benutten van ieders rol binnen het team.
SamenwerkenExpeditie Vuurmaken
Loopt jouw team soms vast door onduidelijke communicatie? In deze 3,5 uur durende training zie je precies welke rol ieder teamlid van nature aanneemt en wat voor effect dat heeft op de rest van het team.
Meer informatie
VeerkrachtIce Experience
Een ijskoude, grensverleggende ervaring die teams leert veerkrachtig te blijven en te reageren op tegenslagen.
Meer informatie
VeerkrachtStiltewandeling
Een ijskoude, grensverleggende ervaring die teams leert veerkrachtig te blijven en te reageren op tegenslagen.
Meer informatie
CommunicatieAuthentiek Boksen
Op een sportieve manier verbinding maken met je team. Onze bokstraining maakt communicatie direct voelbaar.
Meer informatie
Growth MindsetMind Experience
Ontdek hoe je je gedachten positief kunt sturen, negatieve patronen te doorbreken en het beste uit jezelf kunt halen.
Meer informatie
Ontvang de teambuilding brochure
Wil je rustig de opties vergelijken of dit voorstel bespreken met je management? Download direct onze brochure met de drie populairste teamdagen van 2026.
FAQ
Waar vindt de Mini Robinson plaats?
De Mini Robinson kan worden georganiseerd op ons prachtige eigen Landgoed Energy Up (in de bossen), maar is in overleg ook mogelijk op een geschikte (buiten)locatie naar keuze in heel Nederland.
Voor welke groepsgrootte is deze training geschikt?
Deze vraag wordt nog beantwoord.
Wat gebeurt er bij slecht weer?
Deze vraag wordt nog beantwoord.
Is er een fysieke conditie vereist?
Deze vraag wordt nog beantwoord.